本公司自成立以來，一直推進" 人才興企"戰略，始終堅持以"人"為本的用人理念，重視員工綜合素質、能力的培養，以及健康福利保障，為員工提供健康的工作環境和氛圍。在企業持續成長的同時，關注員工的職業發展，為各層面員工提供不同的價值實現通道，實現員工個人價值。

    經過9年的快速發展，已建立了具有內部公平性和外部競爭力的人力資源管理體系，培養一支不斷創新、追求卓越的員工隊伍，實現了人力資源管理的可激勵性和能動性，提升了企業的核心競爭力。目前，公司員工已近200人，其中70%人員具有本科及以上學歷，15%人員具有中、高級職稱，為四方光電持續、健康發展提供了有力的支撐與服務。

    隨著公司規模的擴大，業務的快速增長，四方光電已步入快速騰飛的關鍵時期，我們期待著有理想、有抱負、有才干的優秀人才加盟，在廣闊的舞臺上開啟精彩的職業生涯，收獲更多的喜悅。

● 招聘流程

簡歷投遞郵箱：sjxs@hbfj.cn
 

備注：在收到簡歷后，我們會在2周之內篩選簡歷并通知符合條件的人員進行初試，不符合條件的人員則不作回復。

薪酬福利

    為了吸引和留住優秀人才，增強企業的凝聚力，四方推行了極具競爭力的薪酬體系，以確保各崗位薪酬水平在武漢市同行業中具有較強的競爭力。同時公司還建立了一套面向所有員工的社會保障和福利機制，具體如下：

1、五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金）。

2、上下班通勤車接送。

3、工作餐、住宿（標準兩人間，配備空調、熱水器、無線網絡）以及娛樂體育設施。

4、按照國家相關規定享受帶薪年假。

5、培訓與發展：不定期的員工培訓、完善的職業晉升發展機制。

6、戶外拓展、旅游、生日聚會，各種文化娛樂活動等。

7、節日禮物、檔案托管、黨組織關系掛靠。

8、年終業績獎及優秀員工獎等。